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广西省快三_福建惠安国兴石雕经营部

放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月23日 06:01  浏览次数:892
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显而易见的是,联想在中国PC市场长年称霸,其独特的浑然一体的企业文化、管理风格与流程功不可没。与其他中国企业相比,老联想在管理上更规范,更强调执行力。同时,这又不妨碍联想“以人为本”的一面。联想高级副总裁刘军早年曾经拒绝康柏的超高薪“挖角”,每天骑自行车上下班也愿意待在联想,很大程度上,这是因为老联想可以给有才华、有理想的年轻人以无限宽广的职业空间和舞台,而有志之士也愿意不计较个人一时的得失,将企业作为自己的事业来做,公司与个人的关系可以进入一种水涨船高的良性循环。没有这种文化,联想难以打造出它引以为豪的“斯巴达克”方阵,杨元庆也不可能30岁便独掌微机事业部大权。


简单的寒暄显然没有化解姚孟的愤怒,谈话的气氛随着姚孟一再坚持的态度,变得有点尴尬.用姚孟的话说,这两个人来上海找他,其实是来"招安的".

 
 
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